La società LGM S.r.l. opera nel settore calzaturiero da decenni ed è specializzata nella progettazione e produzione di calzature di alta qualità.

Nella costante ricerca del miglior equilibrio tra la pregiata tradizione artigianale italiana e l’innovazione tecnologica, la società realizza prodotti su misura per i marchi del lusso Made in Italy e per alcuni tra i più rinomati designer internazionali, che scelgono LGM come partner di fiducia per la realizzazione delle loro visioni creative.

La fiducia riposta nella maestria dei collaboratori di LGM e nel know-how aziendale è motivo di grande orgoglio e soddisfazione e costituisce un ulteriore stimolo alla crescita e al costante

sviluppo dell’impresa.

Dacché le lavorazioni erano circoscritte alla realizzazione di calzature formali per uomo e donna, nel corso del tempo le esigenze del mercato hanno portato a una diversificazione dei prodotti, giungendo a includere categorie come quelle di sneakers, sandali, mocassini e stivali. Anche in questi casi, la Società gestisce l’intero processo di produzione: dalla prototipia, al fitting, allo sdifettamento e, infine, giungendo alla confirmation su campione testato e certificato all’esterno.

A valle delle fasi preliminari appena elencate, la produzione vera e propria: la Società conta su un laboratorio all’avanguardia, altamente specializzato, che – grazie all’impegno di oltre cento eccellenti collaboratori e all’impiego dei materiali più pregiati disponibili sul mercato – genera mensilmente oltre 40 mila paia di calzature.

La solida volontà di realizzare prodotti di assoluta qualità e prestigio, l’obiettivo di garantire la massima soddisfazione dei clienti più esigenti e di allineare la produzione a una filosofia aziendale fondata sull’etica e sulla sostenibilità, conducono la LGM a investire nella propria organizzazione e adoperarsi nell’attenta selezione di fornitori certificati, in grado di garantire una filiera, interamente situata in Italia, che unisca la massima qualità del prodotto all’etica e al minimo impatto ambientale del processo.

In questo senso si cala anche la scelta di dotare l’azienda di un Codice Etico e di un Modello organizzativo gestionale: il tutto nella ferma convinzione che l’adozione di un codice comportamentale, per quanto facoltativa, possa rivelarsi valida ed efficace nell’orientare le azioni dei dipendenti e di tutti i soggetti collegati all’impresa (clienti, fornitori, terzisti, partner commerciali, collaboratori) nella direzione della correttezza, della legalità e della sostenibilità.