{"version":"1.0","provider_name":"Manifatture LGM","provider_url":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en","author_name":"Moro","author_url":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/author\/moro\/","title":"POLITICA 231 - Manifatture LGM","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"laWRAjwcEj\"><a href=\"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/politica-231\/\">POLITICA 231<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/politica-231\/embed\/#?secret=laWRAjwcEj\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;POLITICA 231&#8221; &#8212; Manifatture LGM \" data-secret=\"laWRAjwcEj\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! 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La societ\u00e0 LGM s.r.l. ha implementato la propria organizzazione aziendale con l\u2019adozione del Modello Organizzativo Gestionale individuato dall\u2019art. 6 del D. Lgs. 231\/2001: tanto ha fatto per perseguire lo specifico obiettivo di ottenere le massime condizioni di sicurezza, correttezza e trasparenza, all\u2019interno della propria organizzazione, nell\u2019espletamento della propria attivit\u00e0, nonch\u00e9 nei rapporti con i dipendenti, fornitori e partners commerciali. La societ\u00e0 ha, altres\u00ec, recepito i migliori orientamenti in materia di etica e sostenibilit\u00e0 di impresa anche attraverso l\u2019adozione del Codice Etico societario, strumento con il quale \u00e8 previsto che tutte le attivit\u00e0 d\u2019impresa devono essere svolte nell\u2019osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale con onest\u00e0, integrit\u00e0, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dipendenti, azionisti, partner commerciali e finanziari e delle collettivit\u00e0 in cui la societ\u00e0 \u00e8 presente con le proprie attivit\u00e0. Il compito di vigilare sul corretto funzionamento del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico \u00e8 stato affidato ad un Organismo di Vigilanza monocratico, composto dall&#8217;Avv. Michele Bonsegna, al quale pu\u00f2 essere inviata ogni comunicazione all\u2019indirizzo odv231@studiolegalebonsegna.com riguardo a: richieste di chiarimenti o di interpretazioni sui contenuti del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; suggerimenti in merito all\u2019applicazione del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; segnalazioni di violazioni del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico, di diretta o indiretta rilevazione (del whistleblower). Nell\u2019ottica, quindi, della massima trasparenza e del controllo dell\u2019avvenuto rispetto del principio di legalit\u00e0 da parte di apicali, sottoposti e terzi che vivono e svolgono la loro opera per la societ\u00e0 LGM S.r.l., chiunque intrattiene o vorr\u00e0 intrattenere rapporti con la societ\u00e0 dovr\u00e0 prendere visione e adeguarsi al contenuto del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico sotto riportati e scaricabili. Cos\u00ec come la modulistica allegata al Modello organizzativo, necessaria per il censimento e lo screening di fornitori e dipendenti. POLITICA 231 La societ\u00e0 LGM s.r.l. ha implementato la propria organizzazione aziendale con l\u2019adozione del Modello Organizzativo Gestionale individuato dall\u2019art. 6 del D. Lgs. 231\/2001: tanto ha fatto per perseguire lo specifico obiettivo di ottenere le massime condizioni di sicurezza, correttezza e trasparenza, all\u2019interno della propria organizzazione, nell\u2019espletamento della propria attivit\u00e0, nonch\u00e9 nei rapporti con i dipendenti, fornitori e partners commerciali. 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Michele Bonsegna, al quale pu\u00f2 essere inviata ogni comunicazione all\u2019indirizzo odv231@studiolegalebonsegna.com riguardo a: richieste di chiarimenti o di interpretazioni sui contenuti del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; suggerimenti in merito all\u2019applicazione del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; segnalazioni di violazioni del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico, di diretta o indiretta rilevazione (del whistleblower). Nell\u2019ottica, quindi, della massima trasparenza e del controllo dell\u2019avvenuto rispetto del principio di legalit\u00e0 da parte di apicali, sottoposti e terzi che vivono e svolgono la loro opera per la societ\u00e0 LGM S.r.l., chiunque intrattiene o vorr\u00e0 intrattenere rapporti con la societ\u00e0 dovr\u00e0 prendere visione e adeguarsi al contenuto del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico sotto riportati e scaricabili. Cos\u00ec come la modulistica allegata al Modello organizzativo, necessaria per il censimento e lo screening di fornitori e dipendenti. \u2022 Modello 231 parte generale \u2022 Codice etico \u2022 Modulo qualifica fornitori \u2022 Modulo qualifica fornitori-terzisti \u2022 Modulo qualifica del personale"}