{"id":1276,"date":"2025-04-01T13:09:23","date_gmt":"2025-04-01T13:09:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/?page_id=1276"},"modified":"2025-04-22T10:21:08","modified_gmt":"2025-04-22T10:21:08","slug":"politica-231","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/politica-231\/","title":{"rendered":"POLITICA 231"},"content":{"rendered":"
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POLITICA 231 LGM S.r.l.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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The company LGM s.r.l. has implemented its corporate organization with the adoption of the Organizational Management Model identified by art. 6 of Legislative Decree 231\/2001: it has done so much to pursue the specific objective of obtaining the maximum conditions of safety, correctness and transparency, within its organization, in the performance of its business, as well as in relationships with employees, suppliers and commercial partners. The company has also implemented the best guidelines in terms of corporate ethics and sustainability also through the adoption of the corporate Code of Ethics, a tool which provides that all business activities must be carried out in compliance with the law, in a framework of fair competition with honesty, integrity, correctness and good faith, in compliance with the legitimate interests of customers, employees, shareholders, commercial and financial partners and the communities in which the company is present with its activities.<\/p>\n

The task of supervising the correct functioning of the Management Organizational Model and the Code of Ethics has been entrusted to a single Supervisory Body, composed of Attorney Michele Bonsegna, to whom any communication can be sent to the address odv231@studiolegalebonsegna.com regarding: requests for clarification or interpretations on the contents of the Management Organizational Model and the Code of Ethics; suggestions regarding the application of the Management Organizational Model and the Code of Ethics; reports of violations of the Management Organizational Model and the Code of Ethics, of direct or indirect detection (by the whistleblower).<\/p>\n

Therefore, in the perspective of maximum transparency and control of compliance with the principle of legality by top management, subordinates and third parties who live and carry out their work for the company LGM S.r.l., anyone who has or wants to have relationships with the company must read and comply with the content of the Organizational Management Model and the Code of Ethics reported and downloadable below. As well as the forms attached to the Organizational Model, necessary for the census and screening of suppliers and employees.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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POLITICA 231<\/strong><\/p>\n

The company LGM s.r.l. has implemented its corporate organization with the adoption of the Organizational Management Model identified by art. 6 of Legislative Decree 231\/2001: it has done so much to pursue the specific objective of obtaining the maximum conditions of safety, correctness and transparency, within its organization, in the performance of its business, as well as in relationships with employees, suppliers and commercial partners. The company has also implemented the best guidelines in terms of corporate ethics and sustainability also through the adoption of the corporate Code of Ethics, a tool which provides that all business activities must be carried out in compliance with the law, in a framework of fair competition with honesty, integrity, correctness and good faith, in compliance with the legitimate interests of customers, employees, shareholders, commercial and financial partners and the communities in which the company is present with its activities.<\/p>\n

The task of supervising the correct functioning of the Management Organizational Model and the Code of Ethics has been entrusted to a single Supervisory Body, composed of Attorney Michele Bonsegna, to whom any communication can be sent to the address odv231@studiolegalebonsegna.com regarding: requests for clarification or interpretations on the contents of the Management Organizational Model and the Code of Ethics; suggestions regarding the application of the Management Organizational Model and the Code of Ethics; reports of violations of the Management Organizational Model and the Code of Ethics, of direct or indirect detection (by the whistleblower).<\/p>\n

Therefore, in the perspective of maximum transparency and control of compliance with the principle of legality by top management, subordinates and third parties who live and carry out their work for the company LGM S.r.l., anyone who has or wants to have relationships with the company must read and comply with the content of the Organizational Management Model and the Code of Ethics reported and downloadable below. As well as the forms attached to the Organizational Model, necessary for the census and screening of suppliers and employees.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u2022\tModello 231 parte generale<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u2022\tCodice etico<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u2022\tModulo qualifica fornitori<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u2022\tModulo qualifica fornitori-terzisti<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u2022\tModulo qualifica del personale<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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POLITICA 231 LGM S.r.l. La societ\u00e0 LGM s.r.l. ha implementato la propria organizzazione aziendale con l\u2019adozione del Modello Organizzativo Gestionale individuato dall\u2019art. 6 del D. Lgs. 231\/2001: tanto ha fatto per perseguire lo specifico obiettivo di ottenere le massime condizioni di sicurezza, correttezza e trasparenza, all\u2019interno della propria organizzazione, nell\u2019espletamento della propria attivit\u00e0, nonch\u00e9 nei rapporti con i dipendenti, fornitori e partners commerciali. La societ\u00e0 ha, altres\u00ec, recepito i migliori orientamenti in materia di etica e sostenibilit\u00e0 di impresa anche attraverso l\u2019adozione del Codice Etico societario, strumento con il quale \u00e8 previsto che tutte le attivit\u00e0 d\u2019impresa devono essere svolte nell\u2019osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale con onest\u00e0, integrit\u00e0, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dipendenti, azionisti, partner commerciali e finanziari e delle collettivit\u00e0 in cui la societ\u00e0 \u00e8 presente con le proprie attivit\u00e0. Il compito di vigilare sul corretto funzionamento del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico \u00e8 stato affidato ad un Organismo di Vigilanza monocratico, composto dall’Avv. Michele Bonsegna, al quale pu\u00f2 essere inviata ogni comunicazione all\u2019indirizzo odv231@studiolegalebonsegna.com riguardo a: richieste di chiarimenti o di interpretazioni sui contenuti del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; suggerimenti in merito all\u2019applicazione del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; segnalazioni di violazioni del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico, di diretta o indiretta rilevazione (del whistleblower). Nell\u2019ottica, quindi, della massima trasparenza e del controllo dell\u2019avvenuto rispetto del principio di legalit\u00e0 da parte di apicali, sottoposti e terzi che vivono e svolgono la loro opera per la societ\u00e0 LGM S.r.l., chiunque intrattiene o vorr\u00e0 intrattenere rapporti con la societ\u00e0 dovr\u00e0 prendere visione e adeguarsi al contenuto del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico sotto riportati e scaricabili. Cos\u00ec come la modulistica allegata al Modello organizzativo, necessaria per il censimento e lo screening di fornitori e dipendenti. POLITICA 231 La societ\u00e0 LGM s.r.l. ha implementato la propria organizzazione aziendale con l\u2019adozione del Modello Organizzativo Gestionale individuato dall\u2019art. 6 del D. Lgs. 231\/2001: tanto ha fatto per perseguire lo specifico obiettivo di ottenere le massime condizioni di sicurezza, correttezza e trasparenza, all\u2019interno della propria organizzazione, nell\u2019espletamento della propria attivit\u00e0, nonch\u00e9 nei rapporti con i dipendenti, fornitori e partners commerciali. La societ\u00e0 ha, altres\u00ec, recepito i migliori orientamenti in materia di etica e sostenibilit\u00e0 di impresa anche attraverso l\u2019adozione del Codice Etico societario, strumento con il quale \u00e8 previsto che tutte le attivit\u00e0 d\u2019impresa devono essere svolte nell\u2019osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale con onest\u00e0, integrit\u00e0, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dipendenti, azionisti, partner commerciali e finanziari e delle collettivit\u00e0 in cui la societ\u00e0 \u00e8 presente con le proprie attivit\u00e0. Il compito di vigilare sul corretto funzionamento del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico \u00e8 stato affidato ad un Organismo di Vigilanza monocratico, composto dall’Avv. Michele Bonsegna, al quale pu\u00f2 essere inviata ogni comunicazione all\u2019indirizzo odv231@studiolegalebonsegna.com riguardo a: richieste di chiarimenti o di interpretazioni sui contenuti del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; suggerimenti in merito all\u2019applicazione del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; segnalazioni di violazioni del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico, di diretta o indiretta rilevazione (del whistleblower). Nell\u2019ottica, quindi, della massima trasparenza e del controllo dell\u2019avvenuto rispetto del principio di legalit\u00e0 da parte di apicali, sottoposti e terzi che vivono e svolgono la loro opera per la societ\u00e0 LGM S.r.l., chiunque intrattiene o vorr\u00e0 intrattenere rapporti con la societ\u00e0 dovr\u00e0 prendere visione e adeguarsi al contenuto del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico sotto riportati e scaricabili. Cos\u00ec come la modulistica allegata al Modello organizzativo, necessaria per il censimento e lo screening di fornitori e dipendenti. \u2022 Modello 231 parte generale \u2022 Codice etico \u2022 Modulo qualifica fornitori \u2022 Modulo qualifica fornitori-terzisti \u2022 Modulo qualifica del personale<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1276","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nPOLITICA 231 - Manifatture LGM<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/politica-231\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"POLITICA 231 - Manifatture LGM\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"POLITICA 231 LGM S.r.l. 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La societ\u00e0 ha, altres\u00ec, recepito i migliori orientamenti in materia di etica e sostenibilit\u00e0 di impresa anche attraverso l\u2019adozione del Codice Etico societario, strumento con il quale \u00e8 previsto che tutte le attivit\u00e0 d\u2019impresa devono essere svolte nell\u2019osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale con onest\u00e0, integrit\u00e0, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dipendenti, azionisti, partner commerciali e finanziari e delle collettivit\u00e0 in cui la societ\u00e0 \u00e8 presente con le proprie attivit\u00e0. Il compito di vigilare sul corretto funzionamento del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico \u00e8 stato affidato ad un Organismo di Vigilanza monocratico, composto dall’Avv. Michele Bonsegna, al quale pu\u00f2 essere inviata ogni comunicazione all\u2019indirizzo odv231@studiolegalebonsegna.com riguardo a: richieste di chiarimenti o di interpretazioni sui contenuti del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; suggerimenti in merito all\u2019applicazione del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; segnalazioni di violazioni del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico, di diretta o indiretta rilevazione (del whistleblower). Nell\u2019ottica, quindi, della massima trasparenza e del controllo dell\u2019avvenuto rispetto del principio di legalit\u00e0 da parte di apicali, sottoposti e terzi che vivono e svolgono la loro opera per la societ\u00e0 LGM S.r.l., chiunque intrattiene o vorr\u00e0 intrattenere rapporti con la societ\u00e0 dovr\u00e0 prendere visione e adeguarsi al contenuto del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico sotto riportati e scaricabili. Cos\u00ec come la modulistica allegata al Modello organizzativo, necessaria per il censimento e lo screening di fornitori e dipendenti. POLITICA 231 La societ\u00e0 LGM s.r.l. ha implementato la propria organizzazione aziendale con l\u2019adozione del Modello Organizzativo Gestionale individuato dall\u2019art. 6 del D. Lgs. 231\/2001: tanto ha fatto per perseguire lo specifico obiettivo di ottenere le massime condizioni di sicurezza, correttezza e trasparenza, all\u2019interno della propria organizzazione, nell\u2019espletamento della propria attivit\u00e0, nonch\u00e9 nei rapporti con i dipendenti, fornitori e partners commerciali. 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Michele Bonsegna, al quale pu\u00f2 essere inviata ogni comunicazione all\u2019indirizzo odv231@studiolegalebonsegna.com riguardo a: richieste di chiarimenti o di interpretazioni sui contenuti del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; suggerimenti in merito all\u2019applicazione del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; segnalazioni di violazioni del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico, di diretta o indiretta rilevazione (del whistleblower). Nell\u2019ottica, quindi, della massima trasparenza e del controllo dell\u2019avvenuto rispetto del principio di legalit\u00e0 da parte di apicali, sottoposti e terzi che vivono e svolgono la loro opera per la societ\u00e0 LGM S.r.l., chiunque intrattiene o vorr\u00e0 intrattenere rapporti con la societ\u00e0 dovr\u00e0 prendere visione e adeguarsi al contenuto del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico sotto riportati e scaricabili. Cos\u00ec come la modulistica allegata al Modello organizzativo, necessaria per il censimento e lo screening di fornitori e dipendenti. POLITICA 231 La societ\u00e0 LGM s.r.l. ha implementato la propria organizzazione aziendale con l\u2019adozione del Modello Organizzativo Gestionale individuato dall\u2019art. 6 del D. Lgs. 231\/2001: tanto ha fatto per perseguire lo specifico obiettivo di ottenere le massime condizioni di sicurezza, correttezza e trasparenza, all\u2019interno della propria organizzazione, nell\u2019espletamento della propria attivit\u00e0, nonch\u00e9 nei rapporti con i dipendenti, fornitori e partners commerciali. La societ\u00e0 ha, altres\u00ec, recepito i migliori orientamenti in materia di etica e sostenibilit\u00e0 di impresa anche attraverso l\u2019adozione del Codice Etico societario, strumento con il quale \u00e8 previsto che tutte le attivit\u00e0 d\u2019impresa devono essere svolte nell\u2019osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale con onest\u00e0, integrit\u00e0, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dipendenti, azionisti, partner commerciali e finanziari e delle collettivit\u00e0 in cui la societ\u00e0 \u00e8 presente con le proprie attivit\u00e0. Il compito di vigilare sul corretto funzionamento del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico \u00e8 stato affidato ad un Organismo di Vigilanza monocratico, composto dall’Avv. Michele Bonsegna, al quale pu\u00f2 essere inviata ogni comunicazione all\u2019indirizzo odv231@studiolegalebonsegna.com riguardo a: richieste di chiarimenti o di interpretazioni sui contenuti del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; suggerimenti in merito all\u2019applicazione del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico; segnalazioni di violazioni del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico, di diretta o indiretta rilevazione (del whistleblower). Nell\u2019ottica, quindi, della massima trasparenza e del controllo dell\u2019avvenuto rispetto del principio di legalit\u00e0 da parte di apicali, sottoposti e terzi che vivono e svolgono la loro opera per la societ\u00e0 LGM S.r.l., chiunque intrattiene o vorr\u00e0 intrattenere rapporti con la societ\u00e0 dovr\u00e0 prendere visione e adeguarsi al contenuto del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico sotto riportati e scaricabili. Cos\u00ec come la modulistica allegata al Modello organizzativo, necessaria per il censimento e lo screening di fornitori e dipendenti. \u2022 Modello 231 parte generale \u2022 Codice etico \u2022 Modulo qualifica fornitori \u2022 Modulo qualifica fornitori-terzisti \u2022 Modulo qualifica del personale","og_url":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/politica-231\/","og_site_name":"Manifatture LGM","article_modified_time":"2025-04-22T10:21:08+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimated reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/politica-231\/","url":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/politica-231\/","name":"POLITICA 231 - Manifatture LGM","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/#website"},"datePublished":"2025-04-01T13:09:23+00:00","dateModified":"2025-04-22T10:21:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/politica-231\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/politica-231\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/politica-231\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"POLITICA 231"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/#website","url":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/","name":"Manifatture LGM","description":"LUXURY GOODS MANUFACTURING","publisher":{"@id":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/#organization","name":"Manifatture LGM","url":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-bianco-con-scritta.png","contentUrl":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-bianco-con-scritta.png","width":707,"height":571,"caption":"Manifatture LGM "},"image":{"@id":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1276"}],"version-history":[{"count":31,"href":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1533,"href":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1276\/revisions\/1533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manifatture-lgm.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}